Creare senso di appartenenza in un gruppo globale del settore auto

SETTORE Automotive

AZIENDA

Azienda leader nel settore macchine agricole e per le costruzioni con sedi nei 5 continenti

SFIDA

L’azienda aveva necessità di integrare fra loro i dipendenti delle diverse Regions acquisiti attraverso differenti acquisizioni


PROGETTO

Realizzare un house-organ modulare con due sezioni globali (la «testa» e la «coda») comuni a tutti i paesi e una sezione centrale specifica per Region creando redazioni locali


RISULTATI

Un appuntamento trimestrale in 11.000 copie, sette lingue e un miglioramento della conoscenza dell’azienda del 30%